青年是城市的未来，赢得青年才能赢得未来。作为全市创新之核的盐南，深知青年人才对于一个地方发展的重要性，始终秉持着“广开渠道引才、近悦远来留才、多措并举育才、人尽其才用才”工作理念，积极搭建青年建功立业平台，不断优化青年成长成才环境，打造青年友好型中心城区，激励青年在区域发展中担当作为，为广大青年施展抱负才华提供更为广阔的天地。

如何留得住青年人才，如何让青年人才融入“创新之核”建设，盐南用实际行动回答了这些疑问——深化校地合作，打造人才培养创新平台，完善人才服务体系，营造良好的人才发展环境，满足青年的多元化、多层次发展需求，做优人才生态。在一步一步的探索中，盐南开拓出崭新路径，以青年人才活动“小切口”，逐渐做实育才留才“大文章”，打造“盐南‘青’合力，周六‘才’有约”系列活动。依托15个社会化的人才服务共享基地，全年举办系列活动30场，吸引来自全市方方面面的青年人才2500多人次参加，充分展示了活动的强大吸引力和影响力。

如何做到人尽其才、才尽其用、用有所成，“盐南‘青’合力，周六‘才’有约”便是答案。知“人才”者莫若“人才”，盐南抓住这一“牛鼻子”，给出青年人“半命题作文”，让他们当起了周六活动的“领头羊”。从活动的选题、筹备、宣传、组织再到活动的总结和反思，青年人才深入群体了解需求，创新活动载体，融入特色“盐”文化，为大家“量身定制”涵盖生活、知识、娱乐等各类讲座、活动。当他们发起活动“号令”便获得“一呼百应”，活动场场爆满，好评纷至沓来。曾组织青年人才踏青活动的盐南2022年选调生周维炜说道：“活动从想法到一步步落实，我们学到很多，看到大家有愉快的体验，我们也很有成就感和获得感。”重视青年人才的想法，协助提供支持、保障，实现公共服务供给与青年人才需求的耦合。一场场活动下来，青年人才不仅收获了工作上的锻炼、朋友间的肯定，也更坚定了他们留盐兴业的信心。

环境好则人才聚，人才聚则事业兴。“盐南‘青’合力，周六‘才’有约”，每周青年人才特色活动不间断，非遗手作拉满传统文化体验感。全方位的主题活动不仅满足了青年人才的精神需求，也提升了青年人才对盐南的归属感和满意度。从雕版印刷、篆刻，到“宋韵四雅”点茶、插花、文人香、蓝印花布，各色的非遗活动让青年人才体验了一把古代文人的生活，把“一个人”的周六过成了大家的欢聚。如此“年轻态”的授课嘉宾、“沉浸式”的课程设置、“自助式”的活动组织，不仅引发了青年人才对传承和创新的思考，也让他们充分感受到了盐南的品质生活。盐南在市“黄海明珠人才”购房政策的基础上叠加出台最大力度的新政，结合周六“才”有约活动推出系列政策答疑、楼盘推介，为在盐兴业的青年人才提供了更多安居的选择。在咖啡文化沙龙活动中，盐南经发科技局的工作人员董文娟开心地表示，活动上不仅结识了志同道合的朋友，还详细了解了心仪楼盘的相关配套，让她这个“新盐南人”更有了家的实感。

在青年与城市融合中，盐南拿出关爱之心，帮助青年解决急难愁盼问题，满足青年的多元化、多层次发展需求，也使得青年积极投身到城市的建设和发展中，用自己的热情和创造力，为盐南注入新活力。青年因城市而聚，城市因青年而兴。盐南抓住这一“秘钥”，合青年之力，积盐南发展之能。“盐南‘青’合力，周六‘才’有约”这一系列活动，不仅打开了青年人才的心扉，展现了盐南留才育才用才的决心，也实现了城市与青年的“双向奔赴”。