2024年，在全面依法治区委员会的指导下，伍佑街道以习近平法治思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，将法治建设贯穿于街道工作的各方面和全过程，积极推进法治政府建设，不断提升依法治理水平。现将本年度述法工作情况报告如下：

一、2024年度法治建设工作举措与成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设责任根基

街道党政主要领导切实履行推进法治建设第一责任人职责，分别牵头成立“依法治理”和“依法行政”工作领导小组，构建起权责明晰的工作机制。街道党工委将习近平法治思想纳入中心组学习重点内容，深入学习《宪法》《民法典》等法律法规，充分发挥示范引领作用，提升党员干部法治素养。同时，把法治政府建设成效纳入目标考核体系，严格执行年度法治督查计划，以考促建，确保各项任务有效落实。

（二）创新普法形式，提升法治宣传教育质效 

构建常态化普法机制，积极开展“五进”活动，全年举办集中普法宣传活动13场次，发放资料14000余份，实现普法全覆盖。借助“伍佑发布”公众号、网格微信群、道德（法治）讲堂等多元载体，结合重要时间节点开展专题宣传，推动法治理念深入人心。严格落实“谁执法谁普法”责任制，针对不同领域开展专项普法活动，增强群众法律意识。

（三）完善决策机制，提升依法行政科学水平

完善行政决策程序，对重大决策事项广泛征求意见、组织专家论证、开展风险评估、进行合法性审查并集体研究决定，全年累计开展相关活动20余场次，提高了决策的科学性和民主性。加强规范性文件审查管理，做到合法性审查全覆盖，保障决策合法有效。组建“2+14”模式的法律顾问团队，为街道重大决策和村居治理提供专业法律支持，有效防控法律风险。

（四）优化政务服务，打造法治营商优质环境

持续优化办事流程，加强街道便民服务中心建设，推进“互联网+政务服务”，构建线上线下融合的服务体系，建成矛盾纠纷多元化解“一站式”平台。梳理公布权责清单和公共服务清单并实行动态调整，规范权力运行。主动接受人大工委和社会舆论监督，加强跟踪审计，严肃整改审计发现的问题，强化权力监督制约。

（五）多元化解纠纷，维护社会和谐稳定局面

强化源头治理，开展“吾佑君安”六项行动，防范化解各类风险隐患。完善行政复议和应诉工作机制，依法公正处理案件，严格落实出庭应诉规定。健全矛盾纠纷多元化解体系，设立18个调解组织，60名调解员，调解成功率达96.5%。完善信访工作机制，分类化解信访问题，切实维护群众合法权益。

二、党政主要负责人法治建设履职情况

（一）贯彻法治精神，引领法治建设方向

街道党政主要负责人深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，带头落实法治建设第一责任人职责，亲自部署、推动法治政府建设各项工作，确保法治建设沿着正确方向推进。

（二）健全工作机制，强化法治建设保障

发挥街道党工委领导核心作用，将法治建设纳入街道发展规划和年度计划，与经济社会发展同部署、同推进。定期听取法治建设工作汇报，及时解决工作中的困难和问题，为法治建设提供坚实的组织保障和资源支持。

（三）融合中心工作，推动法治建设实践

建立健全行政管理责任制度，加强政务公开、重大决策合法性审查等工作，推进阳光廉洁政府建设。落实行政执法责任制，规范执法行为，深入开展法治宣传教育，推动基层法治示范创建，营造良好法治氛围。

三、法治建设存在的问题与原因分析

（一）决策机制尚不完善

重大行政决策在公开征集意见、合法性审查、集体讨论等环节仍存在不规范之处，决策监督有待加强，责任追究制度需进一步完善，主要原因在于相关工作流程的细化和执行标准不够明确，监督力量整合不足。

（二）信息公开存在不足 

公文起草时对公开属性标注不明确，部分应公开的政务信息未能及时、全面、准确公开，根源在于工作人员对信息公开的重视程度不够，缺乏有效的信息公开审核机制。

（三）“八五”普法推进不足

“谁执法谁普法”工作效率有待提高，“大普法”格局尚未完全形成，主要是因为部门之间沟通协作不够紧密，普法工作缺乏系统性规划和有效的协调机制。

（四）考核机制不够健全

法治建设履职考核指标不够科学合理，考核方式较为单一，结果运用不充分，未与部门绩效、评先评优有效挂钩，原因在于考核体系设计不够科学，对考核结果运用的重视程度不足。

四、2025年法治建设工作计划

（一）深化普法依法治理

完善普法依法治理领导机制，持续推进民主法治示范社区创建。创新普法方式，结合线上线下资源，开展形式多样的普法活动，增强普法针对性和实效性。

（二）优化纠纷化解体系

深入开展“吾佑君安”行动，加强调解队伍建设，完善“大调解”体系。健全信访工作机制，落实领导干部接访制度，加强行政调解与其他调解方式的衔接配合，提高矛盾纠纷化解能力。

（三）规范行政执法行为

严格落实执法责任，明确执法流程，建立常态化责任追究机制。推行行政执法全过程记录制度，加强执法监督，提升依法行政水平。

（四）完善决策评估机制

规范重大行政决策程序，加强公开征集意见、合法性审查、集体讨论等工作，强化决策监督和责任追究，完善科学民主决策机制，从源头上防范社会矛盾。

（五）提升政务公开质量

树立正确的政务公开理念，完善政务公开闭环运行机制，加强重点领域信息公开培训。引入法律顾问参与政务公开工作，确保信息公开合法、及时、准确。

（六）加强“八五”普法领导

落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法”责任机制，加强部门协同配合，形成“大普法”工作格局，推动普法工作深入开展。