为深入实施“黄海明珠”人才计划，扎实推进新时代人才强区政策，促进与知名高校招才引才深入合作，区组织人事部与南京师范大学、中国海洋大学联合开展“盐南高新区名校定向实习生暑期实践活动”，通过学生自主报名、学校面试把关，选派了33位师生来区开展为期1个月的暑期实践活动，其中80%为非盐城籍学生，50%为在读研究生，涉及艺术设计、计算机、法律等专业。

区组织人事部按照实践团师生专业，精心安排一线基层岗位，通过开展岗前培训，邀请实践导师授课，让同学们在暑期实践期间，长本领，砺才干。在科城街道社事局进行实践的南京师范大学研究生许颖同学，在谈及实践感受时表示，“我没什么工作经验，很担心工作无从下手，但在前辈的引导下我逐渐参与到民政、医保、社保、退役军人等业务中，并协助参与河道巡查、夏季防汛等季节性工作，体会到这里紧张高效、有条不紊的工作节奏。我也时常将在盐南的见闻分享在朋友圈，回到学校也希望能成为盐南的校园宣传使者，让更多人认识这座‘宝藏城市’的魅力！”

除日常实践活动以外，区组织人事部围绕红色文化、绿色发展、历史传承、城市功能以及新质生产力等方面开展“体验一堂微党课、追寻一段红色记忆、观摩一个产业园区、寻访一名优秀校友、打卡一处文旅地标、绘制一张盐南名片”的“六个一”系列研学活动。实践团赴新四军纪念馆、西伏河绿色低碳科创园、西伏河机器人产业园、湿地博物馆等地开展研学活动。南京师范大学研究生王越，参与了研学活动的组织策划和海报设计等工作，“区组织人事部精心安排的研学活动，让同学们从各方面加深了对盐南的认识，也让我们的暑期实践经历更有意义。”

实习期满之际，区组织人事部悄悄送上一份神秘惊喜——就业服务“三合一”礼包，组织了考官线下模拟面试、AI线上面试、专家面试技巧辅导环节，让同学们体验就业面试的真实氛围，掌握应对答题的必要技能，锚定今后人生的发展方向。“在这次实践中，我体会到了责任感、成就感、好奇心，是我十分难忘的经历，还为我们准备了机会难得的模拟面试与辅导，专家教授的辅导为我们指明了职业生涯规划的方向。”中国海洋大学就业实践团成员李春旺说道。

我区将不断丰富青年人才集聚方式，继续深化与知名高校合作，吸引更多创新创业背包客，让青年人才成为“盐南合伙人”。